Taylor elaboro un sistema de organizacion racional del trabajo en un planteamiento integral, que fue conocido como taylorismo. Se basa en la aplicacion de metodos cientificos de orientacion positiva y mecanica. Al estudio de la relacion entre el obrero y las tecnicas modernas de produccion industrial, con el fin de maximisar la eficiencia de la mano de obra maquinas y herramienta, mediante la medicion sistematica de la organizacion del trabajo de sus servicios y procesos y el cronometraje y de secuencias y operacione, sistema de motivacion mediante el pago de primas al rendimiento suprimido toda inmprovizacion que la actualidad industrial. El sistema de taylor capto los costos de la produccion porque se tenia que pagar los salarios, empresas y incluso llegaron a pagar menos por cada pieza. La organizacion del trabajo era lo siguiente: ° El aumento la capacitacion de los obreros para su especializacion. ° El mayor control en la planta lo que significaba mayor acomulacion de productos. ° Idea inicial y la mecanizacion del rol. el estado cientifico del movimiento productivo. ° El taylorismo digital, somete las tareas hasta hace poco consideras no mecanisables de caracter creativa intelectual propio de las clases medias y mucho mas profecionales ademas de su facilidad de movilidad tecnica atravez de procesos propios de las conexiones legales y
informativos. Los empleos son faciles de exportar y cambiar.
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